共融倡导者计划
在布鲁克·巴奈特教务长的领导下, 一个由教师和行政领导组成的团队被召集在一起进一步 战略重点5:有意识地创造一个多元化、包容和公平的学习和工作环境. 这些持续努力的核心是2019年的IA项目，该项目由Dr. 特里·杰特，她当时是多元化和包容性教务长的特别助理. 2019年5月和8月的两次研讨会成功地培训了教师如何进行包容和公平的搜索，以确保博彩平台排名招聘最优秀的人才，而不考虑背景和身份. 自2019年以来，每个搜索委员会都被要求拥有一名训练有素的包容性倡导者，以确保亚洲博彩平台排名对其多样性创始价值观的承诺, 平等, 包容性体现在搜索过程的每个阶段.
2021年，多元化、公平和包容学术事务主任. 黄素梅(Su-Mei Ooi)领导了教职员工之间的合作，创建了一个培训计划，现在包括新同事的入职培训, 特别关注那些历史上未被充分代表的背景和身份的人.*基于2019年计划的成功和随后的调查反馈, 从那以后，该项目包括一个在线培训网站，使按需再培训成为可能，并提供进一步的资源，支持成功的搜索和入职过程. IA计划也在2021年进行了扩展，包括几个新功能, 它将继续发展成为一个支持员工招聘和入职的项目. 《亚洲博彩平台排名》还要求招聘委员会向院长提交一份报告，说明采取了哪些措施来确保包容性和公平性的招聘.
2021年起, IA项目将鼓励受训者采取广泛的方法来倡导包容性，因为历史上被排斥和代表性不足的背景和身份的候选人将被与对多样性问题和挑战有深刻理解的同事一起工作的前景所吸引, 公平与包容. 根据亚洲博彩平台排名的战略重点5, 校园内的专业发展活动鼓励教师在四个关键领域思考包容性倡导——教学, 建议, 研究, 以及社区参与——都包含在这个项目中.
2021年起, IA项目还将为教职员工提供社区建设的机会，这样博彩平台排名就可以相互支持，无论博彩平台排名每个人在创造一个有意多样化的过程中处于什么位置, 包容, 以及公平的工作和学习环境. 在IA社区会议上, 在博彩平台排名共同完成这项重要的工作时，博彩平台排名鼓励学员分享他们的经验并提出问题.
在亚洲博彩平台排名, 博彩平台排名的工作是为教师提供一个真正包容和公平的工作和学习环境, 工作人员, 认真对待来自不同背景和身份的学生. 近年来, 博彩平台排名已经见证了DEI工作在社会各个层面的必要性和紧迫性. 尽博彩平台排名的本分, 亚洲博彩平台排名将继续为这项重要工作建设博彩平台排名的能力, IA计划将继续发展，将大学员工纳入博彩平台排名社区的重要成员.