家庭的好处
博彩平台排名相信家庭是重要的, 这就是为什么博彩平台排名为您的家庭提供众多福利的原因吗.
家庭医疗休假法
作为雇员, 根据《博彩平台排名》(FMLA)，您可能有权享受病假。. 您的FMLA休假资格是基于一定的指导方针，必须由您的医生证明. 如果你需要休假，FMLA假期提供工作保护.
符合条件的员工可在12个月内因以下一个或多个原因最多休假十二(12)个工作周:
•孩子的出生或将孩子安置给雇员收养或寄养.
•照顾有严重健康状况的配偶、子女或父母.
•严重的健康状况使雇员无法履行其工作的基本职能.
•任何符合条件的紧急情况所产生的事实，配偶, 儿子, 女儿, 或者父母是现役军人或被要求加入现役军人.
FML是无偿的, 然而，大学要求员工利用所有可用的带薪休假时间(PTO)进行批准的FML.
希望申请FMLA的教职员工应联系福利部门 & 健康小组 fmla@博彩平台排名.edu 或317-940-9355讨论资格和认证要求.
查看 房屋按揭局小册子(英文版)(PDF) 或者是 FMLA手册(西班牙文)(PDF). 查看 FMLA员工指南(PDF).
育儿假政策
管家将提供8周的带薪育儿假，这样员工就可以照顾新生儿或新收养或新安置的孩子，并与他们建立联系. 这项政策将与家庭和医疗休假法(FMLA)休假同时实施.
该福利可在出生后12个月内的任何时间领取, 福斯特的安排, 或者安置收养, 但这8周必须连续服用. 全职教师可以与他们的院长一起确定与分娩相关的具体住宿, 福斯特的安排, 或者安排收养，以免扰乱课堂体验. 如果父母双方都在亚洲博彩平台排名工作，并且符合资格要求, 福利可能由父母双方分享, 但合计不得超过8周.
员工和教师谁希望利用育儿假应联系福利 & 健康在 fmla@博彩平台排名.edu 或317-940-9355讨论资格.
哺乳期的房间
有可预订的，专门的房间提供给需要一个空间在校园哺乳的母亲. 这些空间分别位于约旦大厅(343-C室)、服务中心和杜根大厅(DH 018)。.
可以登录我的.博彩平台排名.然后点击" Schedule A Room ". 使用浏览, 位置特征, 您可以在屏幕右侧的搜索框中搜索“哺乳”. 点击房间，点击链接模板，点击现在预订.
保险资格和受抚养人的变化
由于国税局的规定, 一旦你选出了你的计划年, 你不能改变你的福利，直到下一个年度开放登记. 唯一的例外是你经历了一件符合条件的生活事件. 选举变更必须在活动日期后30天内提出.
合格生活事件的例子包括但不限于:
- 结婚、离婚或合法分居
- 出生、收养或收养、寄养地
- 受抚养人或配偶死亡
- 配偶的就业状况发生变化
- 配偶保险范围的变更
- 丧失其他医疗保险的资格
- 终止获得医疗补助或州儿童健康保险计划(CHIP)的资格
- 有资格获得医疗补助或州CHIP下的保费援助补贴
请告知福利 & 健康小组 benefits@博彩平台排名.edu 您的合格生活事件的30天内的事件日期. 一旦收到支持文件，注册事件将为您打开，以登录我的.博彩平台排名.Edu更新你的报道选举.