影响奖
认可教务人员的创新与卓越
目的
亚洲博彩平台排名的学术人员致力于发展博彩平台排名作为一所创新和卓越的私立文理大学的声誉. 教职员为学生提供所需的服务和资源, 教师, 以及维持教育引擎运转的行政管理. 这些奖项旨在表彰学术人员在以下三个方面的杰出服务和对大学的改善:
- 学生成功的创新(重点关注第一年学生的影响);
- 学术创新
- 多元化、公平和包容的创新.
资格
被提名者可以是个人或团队.
开放给全职和兼职员工或团队，其工作直接有助于教务处的成功.
提名
任何管家员工都可以提名候选人. 推荐信可以来自教职员工. 只有一封支持信可以来自学生.
在这里提交你的提名和支持材料 到2023年5月31日. 获奖名单将于2023年8月在秋季学术研讨会上公布.
问题:联系Jill McKinney jsmckinn@blvmarketing.com.
标准
教职员在促进学生成功方面表现出色, 尤其是一年级学生. 性格或成就的例子可能包括:
- 符合大学包容性的基本原则的模范服务, 多样性, 与平等.
- 为一年级学生提供超水平的支持.
- 增加学生参与高影响力实践(HIP)的机会，例如:
- 为更多的实习地点招募新雇主.
- 扩大社区伙伴关系，提供服务学习或社区学习机会.
- 赞助或共同赞助本科生研究.
- 为学生提供参与全球学习的新机会.
- 支持学生电子档案的开发.
- 支持学生合作作业和项目.
- 改进系统和流程，更有效地为学生服务.
此列表仅作为活动的例子或证据，可以帮助确定一个强有力的候选人. 它不是详尽的或有限的. 评审委员会期待提名能说明候选人的独特贡献.
标准
工作人员通过与博彩平台排名的管家教师合作或支持，在培养学术成就方面表现出色. 性格或成就的例子可能包括:
- 协助新课程和项目的推广和营销.
- 直接的课堂影响，例如:
- 作为学科专家教授一门课程.
- 作为学科专家为课程设计一个模块或单元.
- 与教师合作，成为课程的客座演讲者或客座讲师.
- 间接课堂支持，如:
- 残疾学生的师资发展.
- 教师培训混合或在线教学和学习.
- 核心课程的模范行政支持.
- 支持学院研究.
- 指导教师的支持.
- 设计和改进系统和流程，为教师服务, 工作人员, 和学生高效和有效.
此列表仅作为活动的例子或证据，可以帮助确定一个强有力的候选人. 它不是详尽的或有限的. 评审委员会期待提名能说明候选人的独特贡献.
该工作人员在促进多样性方面表现出色, 股本, 包容, 和归属感. 性格或成就的例子可能包括:
- 高级管家的可持续发展努力.
- 开始了一个新项目，向学生介绍不同的世界观.
- 影响支持残疾学生、教职员工的政策和程序.
- 指导学生, 教师, 或来自代表性不足背景的员工，以支持个人和职业成功.
- 反对种族主义和社会不公.
- 促进和支持宗教多样性.
- 制定解决偏见的计划或项目.
- 为所有学生(包括非住校学生)营造归属感.
- 将文化转变为更加公正和公平的真实方式.
- 为学生提供更好的过渡和融合, 教师, 还有来自弱势群体背景的员工.
- 与文化相关的领导力发展.
- 跨越差异的对话，确保所有学生都能接触到校园资源和项目.
- 专业发展以支持跨文化能力.
- 可见，无论是内部还是外部，博彩平台排名的承诺DEI.
此列表仅作为活动的例子或证据，可以帮助确定一个强有力的候选人. 它不是详尽的或有限的. 评审委员会期待提名能说明候选人的独特贡献.